Treant zoekt een Projectleider Techniek (Instandhouding) in Hoogeveen | LinkedIn (2024)

Technische oplossingen vinden zijn een onderdeel van jouw werk, iets voor jou Projectleider Instandhouding binnen Treant? De functie Als projectleider voer je, binnen het werkgebied van Treant technische instandhoudingsprojecten uit. Als projectleider ben je tactisch en operationeel verantwoordelijk voor meerdere instandhoudingsprojecten waarbij communicatie en afstemming met betrokken partijen een belangrijk onderdeel van de functie vormt. De projecten zijn zeer divers van aard en kunnen betrekking hebben op technische installaties en infrastructuur in de breedste zin van het woord tot alles wat te maken heeft met de techniek van een ziekenhuis of woon-/zorglocatie. Voortgang, budget en realisatie dienen bewaakt en zo nodig bijgestuurd te worden. Je voert de projectopdracht uit in multidisciplinair verband en binnen de vigerende wet en regelgeving, gebruikmakend van binnen de organisatie afgesproken procedures. Problemen pak je aan vanuit meerdere invalshoeken waarbij uiteenlopende en soms complexe gegevens worden betrokken. En soms zul je onder tijdsdruk moeten handelen, dit beheers jij goed als Projectleider Instandhouding!

Het team De afdeling techniek zorgt voor service, beheer en onderhoud van de gebouwen, installaties, (medische) apparatuur en terreinen van Treant. De afdeling bestaat uit vier teams en is decentraal georganiseerd. Elk team heeft diverse technische disciplines. Er wordt intensief samengewerkt met de afdelingen Inkoop, financiën, ICT en Huisvesting en Bouw en uiteraard de zorgverleners.

Jij bent de ideale kandidaat Je herkent je in de volgende eigenschappen en weet deze ook met voorbeelden te vertalen in je motivatie: flexibiliteit, zelfstandigheid, bewegingsvaardigheid en oplettendheid. Je hebt een afgeronde hbo opleiding zoals bijv. elektrotechniek, werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde. Je hebt specifieke kennis van en uitgebreide ervaring met projectmanagement en ervaring in het leidinggeven aan complexe en omvangrijke projecten, dit bij voorkeur in een ziekenhuisomgeving. Vanzelfsprekend ben je goed op de hoogte van relevante en actuele wet- en regelgeving en normering in de gezondheidszorg. En je hebt voldoende managementtechnieken en -kwaliteiten en daarbij financieel-economisch inzicht om omvangrijke projecten te kunnen leiden. Je begrijpt na het lezen van bovenstaande dat het een pre is wanneer je affiniteit hebt met de zorgsector. Als je jezelf herkent in de Treant kernwaarden: Toegewijd, Innovatief en Samen en je denkt bij bovenstaande 'dat gaat over mij', dan lezen we graag binnen de afdeling techniek jouw motivatie!

Ons aanbod

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (intentie tot vast)
• Een salaris van minimaal € 3.434,- en maximaal € 4.842,- bruto fulltime per maand (CAO ziekenhuizen FWG 55)
• Vakantietoeslag (8,33%)
• Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand)
• Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkeren
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen
• Een uitdagende functie in een professioneel team
• Diverse online trainingen en cursussen, zoveel jij maar wilt!
• Wil je weten wat wij jou nog meer te bieden hebben? Bekijk dan deze 10 redenen om bij ons te werken!

Nieuwsgierig geworden? Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 30 april 2024. Ben je nu al werkzaam bij Treant dan solliciteer je via InSite . Ben je niet werkzaam bij Treant dan solliciteer je via de knop "Solliciteren".

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Richard Riksten, Teamleider Techniek, bereikbaar via telefoonnummer 06 53 60 85 91. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Floor, Corin of Monique, bereikbaar via telefoonnummer 06 27 10 28 90.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 8 mei tussen 08:30 - 12:30 uur. Dus houd daar alvast rekening mee in jouw agenda. Een eventuele 2e ronde zal plaatsvinden op woensdag 15 mei tussen 08:30 - 12:30 uur.Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.